tag:blogger.com,1999:blog-6858318944156519200.post8052425850289757129..comments2024-03-21T13:14:05.775+01:00Comments on hypathie - Blog féministe et anti-spéciste: Pourquoi ne parlerions nous pas de violence et de masculinité ? hypathiahttp://www.blogger.com/profile/06826311242286443969noreply@blogger.comBlogger14125tag:blogger.com,1999:blog-6858318944156519200.post-60104115131070157562013-01-05T14:08:08.550+01:002013-01-05T14:08:08.550+01:00Tout à fait, les armes sont des symboles phallique...Tout à fait, les armes sont des symboles phalliques, comme on le constate dans cette affiche publicitaire pour le fusil automatique utilisé par le tueur de Sandy Hook, puiqu'elles représentent et s'inspirent du phallus, que les hommes utilisent comme une arme.Sylphenoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6858318944156519200.post-41706830266950523152013-01-05T09:21:35.701+01:002013-01-05T09:21:35.701+01:00Je ne sais pas trop commenter cet argument, mais e...Je ne sais pas trop commenter cet argument, mais en tous cas, leurs armes des destruction individuelle ou massives sont terriblement phalliques ! Voir l'illustration du billet et la forme de tous les canons. hypathiahttps://www.blogger.com/profile/06826311242286443969noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6858318944156519200.post-65479649431143236582013-01-04T20:14:21.187+01:002013-01-04T20:14:21.187+01:00Sur la question des armes : l'arme de guerre e...Sur la question des armes : l'arme de guerre et de destruction massive qu'utilisent le plus les hommes pour ravager, torturer et anéantir est leur pénis.Sylphenoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6858318944156519200.post-52539152527025271902013-01-02T14:42:22.674+01:002013-01-02T14:42:22.674+01:00Ça commence à se savoir que les entreprises managé...Ça commence à se savoir que les entreprises managées par des femmes sont plus rentables, en meilleure santé et de mortalité péri-natale inférieure à celles des mecs. Il suffit juste d'attendre d'avoir en grand nombre des femmes entrepreneuses et ça se verra comme le nez au milieu de la figure. <br />Les femmes dirigeantes ou cadres sont sur-sélectionnées sur des critères virils en entretiens de recrutement : double ou triple ration d'entretiens, et ce sont des critères masculins qui prévalent (je suis aussi consultante en recrutement sur des populations de cadres) et je vois comment ça fonctionne quand on me recrute moi. Généralement, je suis recrutée quand ça va mal, ou j'ai toutes mes chances quand les carottes sont cuites ! A moi de les envoyer paître quand la situation est trop malsaine. Et de me débrouiller le reste du temps pour trouver du boulot. J'ai sous les yeux en permanence leur incompétence notoire et impunie de médiocres congéniaux. Ne pas oublier que la banque Lehman Brothers avait une sister dans son conseil d'administration en 2008 : elle n'a été mise au pouvoir que QUAND les carottes étaient tellement cuites que la banque a fait faillite de toutes façons. Elégants en plus, tous ces mecs : mettre la faillite sur une gouvernance femme de dernière minute. hypathiahttps://www.blogger.com/profile/06826311242286443969noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6858318944156519200.post-85557944598452388492013-01-02T12:27:42.907+01:002013-01-02T12:27:42.907+01:00Je suis étonnée, j'entends souvent parler de d...Je suis étonnée, j'entends souvent parler de discrimination positive en france et de la fureur que cela provoque (notamment pour science po). Sinon l'expression droit acquis lésé est effectivement parfaite :-).<br />C'est très vrai ton analyse des compétences. Quand je parle de compétence, à diplôme égal sur un cv, une femme sera perçue comme moins "compétente" qu'un homme. Et même si une femme a un comportement "viril", elle est perçue comme agressive alors qu'un homme est perçu comme un leader. Face on perd et pile ils gagnent quelques soient nos "compétences" finalement. Je ne suis même pas sur que même si on changeait l'échelle des compétences (les modes de management ont 10 ans de cycle en général) on y gagnerait exemple : comme tu le dits on estime un homme compétent parce qu'il veut être le meilleur et donc non coopérative alors que les femmes seraient coopératives et travaillant pour l'équipe, hors on nous dira en même temps que donc les hommes sont plus compétents parce qu'ils ont l'esprit d'équipe alors que les femmes se chamaillent tout le temps ce qui contredit la première affirmation. Autre exemple : un homme aurait des hormones pseudo mâles agressives qui "excuserait" des comportements agressifs et non-coopératifs et comble du comble seraient DONC idéales pour travailler en entreprise, par contre une femme aurait des hormones "douces" pour les relayer à leurs foyers mais se transformeraient en hormones agressives au travail ("ta tes règles ou quoi?) mais cela les rendraient moins compétentes. Une femme n'aurait aucun sens de l'orientation et pas assez compétente pour mener une entreprise mais serait un génie de l'organisation de la vie familiale, un homme peut construire une navette spatiale mais ne pourrait pas gérer le linge ou les rdv chez le pédiatre? Tout se contredit pour qu'on perde toujours.lylynoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6858318944156519200.post-45594551924386379712013-01-02T11:54:04.656+01:002013-01-02T11:54:04.656+01:00Je te rassure s'il est possible : l'expres...Je te rassure s'il est possible : l'expression "discrimination positive" pour traduire approximativement de l'anglais (langue décidément moins frileuse et plus matter of fact que le français sur ces sujets) "affirmative action" que je préfère, cette expression donc, est peu ou pas utilisée en français ! Elle est même largement ignorée du grand public. J'ai même du l'apprendre à un américain vivant en France, et qui ne savait pas traduire affirmative action, c'est dire ! Pas plus la volonté de changer les choses n'est répandue, les français conservateurs préférant se cacher derrière un universalisme, de fait monstrueusement raciste et sexiste. Action affirmative pourrait le remplacer : il n'est pas plus pléonasmique en français qu'en anglais puisqu'il en est la traduction exacte. Mais il faut toujours que les français complexés rajoutent leur grain de sel, quitte à trucider le meilleur des concepts. En revanche, droit acquis lésé me ne dérange pas. Il traduit la réalité. Et il est proche de "aggrieved entitlement" ! <br />Mais c'est quoi la "compétence" dont tu parles, sinon un concept culturel dérivant des "capacités" du dominant, celui "qui écrit les définitions", selon la percutante formule de TG Atkinson ? Ils sont vindicatifs, compétitifs dans le sens imbécile du terme, bagarreurs, guerriers, vainqueurs du con (con-vaincre), etc... DONC, leur définition de la compétence se contente de vanter leurs défauts horribles. La douceur, le quiétisme, l'attention aux autres, l'empathie,..., toutes des qualités ne faisant pas partie de leurs aptitudes, de fait, ne font pas partie des compétences reconnues ! Ils ne savent pas faire EUX, ça ne fait pas partie de LEURS compétences, donc ce ne sont tout simplement pas des compétences universelles, puisqu'ILS SONT et réprésentent sur cette terre l'UNIVERSALISME. La promotion des compétence des femmes suppose donc qu'on change aussi l'échelle de valeurs qui correspond plutôt à des défauts masculins ! Merci de ton commentaire.hypathiahttps://www.blogger.com/profile/06826311242286443969noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6858318944156519200.post-70277231723705244122013-01-02T00:09:50.918+01:002013-01-02T00:09:50.918+01:00Cela me fait repenser à l'expression "dis...Cela me fait repenser à l'expression "discrimination positive". Je trouve que cette expression est mal appropriée (même si je n'arrive pas à trouver de meilleurs mots) parce qu'on la comprend comme un "avantage" donné à une "minorité" et que cela donne du grain à cette idée de "droit acquis lésé" par le groupe "normé". <br />Statistiquement les femmes et les "d'origine de" sont plus écartés du marché du travail, c'est donc une discrimination positive envers les hommes blancs. En plus il a été prouvé qu'à compétence égale, les femmes et les "d'origine de" sont perçus comme moins compétent donc on favorise de fait en moyenne des hommes blancs moins compétents. Et on ne parle pas de "discrimination positive" dans ce cas-là. Par contre quand on s'interroge de faire de la discrimination positive envers les femmes et les "d'origine de", cela créé moult débat notamment sur les compétences alors qu'étant perçu comme moins compétent, de facto on sélectionnerait pour un poste 4 des profils 5, ce qui augmenterait la moyenne des compétences (les postes 4 étant occupés par des hommes blancs 3 ou 4).<br />Les paternalistes nous disent que pas du tout les femmes ne payent le fait que ce sont des hommes qui détiennent en majorité le pouvoir, que cela n'influence pas la société sauf quand il s'agit de domaines où ce sont les femmes qui sont majoritaires, là par contre cela influencerait la société en mal et on peut faire moult débat sur le taux de féminisation des juges et institutrices qui "expliqueraient" les plus mauvais résultats des garçons à l'école et les décisions de garde d'enfants, moult grands pontes ont évoqué le fait qu'il fallait des quotas pour imposer plus d'hommes mais l'expression "discrimination positive" n'a jamais été prononcé. (notons qu'on part du principe qu'il y aura forcément des hommes compétents pour occuper ces postes et que les garçons blancs ne peuvent pas avoir de mauvais résultat sans explication sociétale et qu'il fallait s'en préoccuper alors que les mêmes disent que si il n'y a pas assez de femmes et "d'origine de" dans l'élite c'est qu'il n'y a pas assez de compétent et que si ils avouent du bout des lèvres un certain phénomène sociétal, dans ce cas-là il faut laisser la société "évoluée doucement").<br />Une banque a un moment fait une politique de recrutement totalement anonyme pour des commerciaux il y a quelques années et oh surprise 80% des profils sélectionnés ont été des femmes. Ca faisait tâche, on a ajouté plus d'homme en abaissant sciemment le niveau de compétence moyen et on a vu personne hurler au scandale de "discrimination positive".<br />Les hommes blancs percoivent leurs droits acquis lésés au nom de la discrimination positive en partant du principe qu'ils sont la norme alors que leur sélection ait elle-même le fruit d'une discrimination positive à leur avantage. Alors que quand on "retravaille" les sélections et qu'on réintègrent des femmes aussi ou plus compétentes, ça ne peut pas être de la discrimination (déshabiller paul pour habiller pierre) mais plutôt une "régularisation" (ce n'était les habits de paul à la base).<br />L'article dit très vrai qu'on ne considère pas les hommes blancs comme un groupe social à part entière, mais comme la norme. Les mêmes qui vont nous faire toute une rhétorique pour éradiquer le mot "féminisme" pour "antisexisme" au nom de l'"évolution" du langage se moquent de faire supprimer le "mademoiselle" des documents administratifs et trouvent absurde de changer "droits de l'homme" en "droits de l'humain".<br />lylynoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6858318944156519200.post-24612875740779228342013-01-01T18:30:15.111+01:002013-01-01T18:30:15.111+01:00Merci Héloïse de ton passage et pour les liens que...Merci Héloïse de ton passage et pour les liens que j'inclus dans mon prochain billet. Ils illustrent parfaitement le "droit acquis lésé" (aggrieved entitlement) ! En France, tu as raison de le souligner, on préfère entretenir un silence pudique (et irresponsable) sur le sujet, en convoquant force psys qui noient le poisson. <br />Bonne année 2013 à toi aussi. Merci pour le soutien à NDDL ;))<br /><br />Merci à Shambalah pour son commentaire.hypathiahttps://www.blogger.com/profile/06826311242286443969noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6858318944156519200.post-58261673541746245842013-01-01T10:17:57.525+01:002013-01-01T10:17:57.525+01:00Merci de rappeler ce sans quoi nous n'avancero...Merci de rappeler ce sans quoi nous n'avancerons jamais: la levée urgente du tabou sur la violence masculine, qu'elle s'accompagne de sexisme ou pas (bien qu'elle soit toujours une démarche misogyne dans le sens où la démonstration de virilité qu'elle représente relève d'une volonté de donner des gages d'une "non-femellité").<br /><br />Outre-Atlantique, la question est soulevée même si c'est de manière timide. Ici, c'est néant ...<br /><br />Ton article m'a fait penser aux travaux de Richard Poulin sur la question:<br /><br />http://www.decitre.fr/livres/les-meurtres-en-serie-et-de-masse-9782923456126.html<br /><br />http://lmsi.net/Tueries-de-masse-au-masculin-et<br /><br />PS: une excellente année 2013 à toi, que tes efforts militants soient récompensés (j'ai suivi avec beaucoup d'intérêt l'affaire NDDL ... bravo à vous !) et illuminent ta vie personnelle ! Bises.Hélohttp://fcomme.blogspot.fr/noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6858318944156519200.post-27598325258575626532012-12-31T14:52:49.322+01:002012-12-31T14:52:49.322+01:00Merci pour ce passionnant article. Merci pour ce passionnant article. Shambalahhttps://www.blogger.com/profile/02948604390501094321noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6858318944156519200.post-48051952883670251452012-12-28T15:26:10.040+01:002012-12-28T15:26:10.040+01:00Winnenden : http://fr.wikipedia.org/wiki/Fusillade...Winnenden : http://fr.wikipedia.org/wiki/Fusillade_de_Winnenden<br />Merci pour le rappel ! En Allemagne aussi, même si ce ne sont pas les mêmes proportions qu'aux USA, il y a des fusillades dans des écoles. En France, il y a eu la tuerie de l'école juive de Toulouse pour des raisons pseudo idéologiques, en fait par un électron libre du djihadisme. Ça se rapproche de nous ces tueries. A chaque fois, des mecs à "droit acquis lésé" qui se vengent de leurs frustrations.hypathiahttps://www.blogger.com/profile/06826311242286443969noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6858318944156519200.post-29063045919022589022012-12-28T12:55:43.861+01:002012-12-28T12:55:43.861+01:00Et ne jamais oublier l'assassin de Winnenden (...Et ne jamais oublier l'assassin de Winnenden (17 ans) qui en 2009 a tué 15 personnes dont 9 filles et 5 femmes.<br />A propos d'armes, le journal de La Décroissance (oui je sais ce sont aussi des machos mais je m'informe quand même sur ce qu'ils racontent) publie pour la dénoncer la nouvelle pub pour la kalachnikov dont le slogan serait "65 ans de bons et loyaux services" ! Atterrant ! Par contre ici une pub d'AI : http://www.pubard.com/publicite/2012/03/27/contre-le-commerce-irresponsable-des-armes-damnesty-international-france-et-tbwaparis/<br />avec une kalach' en viande...bien vu.Euterpehttps://www.blogger.com/profile/04744795270450712208noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6858318944156519200.post-28111621829040302162012-12-27T19:48:10.346+01:002012-12-27T19:48:10.346+01:00Article d'autant plus intéressant que le sujet...Article d'autant plus intéressant que le sujet est un tabou ! Qui l'a évoqué en France, alors qu'on a été noyées sous les commentaires larmoyants et consensuels lors des innombrables unes faites sur ce pénible fait divers/fait de société ?<br />Complètement d'accord avec ta remarque.hypathiahttps://www.blogger.com/profile/06826311242286443969noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6858318944156519200.post-66517556164518068912012-12-27T16:07:13.839+01:002012-12-27T16:07:13.839+01:00très intéressant cet article
effectivement la seul...très intéressant cet article<br />effectivement la seule différence évidente chez nous est l'accès restreint aux armes, parce que sinon on est très proches : <br />« Alors que les hommes qui tuent une partenaire intime écopent en moyenne de peines de deux à six ans, les femmes qui tuent leur conjoint sont condamnées, en moyenne, à 15 ans de prison »<br />et/ou « la violence fait partie de la façon dont est définie la masculinité aux États-Unis »<br />kakophonenoreply@blogger.com