tag:blogger.com,1999:blog-6858318944156519200.post3431029550782343376..comments2024-03-21T13:14:05.775+01:00Comments on hypathie - Blog féministe et anti-spéciste: Au coeur de l'Industrie (suite)hypathiahttp://www.blogger.com/profile/06826311242286443969noreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-6858318944156519200.post-30662785519776459472010-10-01T14:53:45.078+02:002010-10-01T14:53:45.078+02:00@ Titiolus : Merci de votre commentaire ; alors qu...@ Titiolus : Merci de votre commentaire ; alors que ce cas de recrutement est inscrit en lettres de feu dans ma mémoire, je ne me rappelle pas qu'il m'ait été opposé un quelconque argument de budget, et la façon dont l'affaire s'est conclue, il n'y a aucun doute qu'il s'agissait de l'essai de faire baisser le salaire d'une femme pour des raisons d'ego. J'en ai été la première surprise.<br />"Au delà de ce copinage, il me semble que quelqu'un issu du même établissement est très à même de pouvoir juger de la formation et des méthodes de travail de quelqu'un de proche et cela peut-être rassurant" écrivez-vous, ce que je ne conteste pas : je sais aussi que les techniciens et ingénieurs ont besoin d'être rassurés tout le temps, mais désolée, ce n'est pas comme cela que marchent les ressources humaines. Je vous rappelle que nous sommes dans un service Recherche et développement, c'est à dire un service qui doit imaginer les objets de demain à 6 à 12 mois de délai AVANT la mise en fabrication, et que les concurrents font la même chose. Les "mêmes" c'est à dire : mâles, 28-32 ans, issus des mêmes classes sociales, sortant des mêmes "boîtes de prêt à penser", recrutés par cooptation sont précisément incapables de se sortir de leurs schémas mentaux pour imaginer de la nouveauté. Je les ai vus à l'oeuvre, à la fin de mon contrat, ils étaient abouliques ( de a privatif et volare, volonté) au sens clinique du terme ; c'était à qui ne prenait pas de risques, à qui ouvrait le plus grand parapluie, c'était en permanence le concours du plus grand consensuel, bref, c'était catastrophique. Ils n'arrivaient même plus à lancer une fabrication ! Quand aux réseaux de femmes, en admettant qu'on ne tombe pas dans le même travers, ce que ne je parierai pas évidemment, je vous rappelle que les femmes ne savent pas réseauter, qu'elles sont minoritaires, isolées, recrutées selon des critères virils, et que se maintenir dans des atmosphères brutales où il faut se renier soi-même pour "arriver", cela ne laisse pas beaucoup de temps pour faire autre chose, et en admettant qu'elles ne veuillent pas fuir, ce que beaucoup font. Je maintiens donc le qualificatif mafieux après cooptation : il s'agit bien de maintenir les intérêts d'un petit nombre, les "mêmes" au pouvoir et aux places au soleil. <br />Mais bon, j'ai entendu l'autre jour dire sur Canal + Domenach (journaliste d'habitude plus inspiré) dire que la notion de "conflit d'intérêt" est une notion anglo-saxonne !!! Autant dire que la morale est une notion anglo-saxonne.Hypathienoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6858318944156519200.post-32943376565340093682010-10-01T02:33:04.294+02:002010-10-01T02:33:04.294+02:00Hypathie, j'admire votre persévérance face à c...Hypathie, j'admire votre persévérance face à cette situation. L'esprit corporate a quelque chose de profondément néfaste pour l'humain. Au delà de la jalousie à peine dissimulée de cet homme, il y a surement des considérations de budget à l'embauche. Pour que les tractations durent un mois, il faut pourtant bien que la jalousie soit de mise, bien majoritairement. Personnellement, je me serais arrêté bien rapidement face à l'argument du budget, même fallacieux... et c'est là que vous m'impressionnez.<br />Je me suis éloigné autant que possible de ce monde corporate qui me répugne.<br /><br />J'admire aussi votre description du processus RH, très intéressant pour qui y a touché de loin ou de près.<br /><br />Il y a une phrase toutefois sur lequel j'apporte une grosse réserve. "On ne dénoncera jamais assez la cooptation mafieuse masculine dont nous faisons régulièrement les frais, parce qu'ils n'arrivent plus à penser, tellement ils sont consanguins !".<br />Vous avez sans doute des raisons vécues de présenter les choses ainsi. Je trouve pourtant l'attaque trop franche. <br />Il est vrai qu'il existe un réseau énorme et très actif pour certaines grandes écoles (françaises pour ce qui me concerne). Il y a bien sur un côté subjectif dans la cooptation qui peut pousser à présenter ses amis proches en premier. Au delà de ce copinage, il me semble que quelqu'un issu du même établissement est très à même de pouvoir juger de la formation et des méthodes de travail de quelqu'un de proche et cela peut-être rassurant. Est-ce que cela présente un avantage à l'embauche? Je n'en sais rien. Pour le moment mon réseau m'a au mieux servi à savoir qui embauche, pas à passer le filtre du recrutement. Outre les difficultés d'embauche des jeunes, je ne vois pas ce qui s'oppose à l'utilisation de ces réseaux de cooptation par les femmes.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6858318944156519200.post-10615867992908138062010-09-30T16:41:53.412+02:002010-09-30T16:41:53.412+02:00@ Gabrielle : J'ai bien peur que cela se passe...@ Gabrielle : J'ai bien peur que cela se passe désormais dans la clandestinité. On n'est plus au temps de Mad Men. <br />@ Héloïse : Tout à fait d'accord, sa candidature se défendait toute seule, heureusement pour moi ; mais j'ai eu à défendre dans cette entreprise une candidature de technicien Bac+2 au Pré-développement dont le manager se targuait de ne recruter que des MBA des universités américaines, et une candidature de femme au Doc et Process qui m'a donné du fil à retordre. Et mes propositions de candidat-e-s n'ont pas toujours été couronnées de succès. <br />@Euterpe : je n'ai pas à me plaindre, mes collègues femmes sont en général plutôt solidaires, voire "supportives".Hypathienoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6858318944156519200.post-12910474378660997672010-09-29T17:40:21.167+02:002010-09-29T17:40:21.167+02:00Passionnant ! Un vrai thriller ! N'empêche que...Passionnant ! Un vrai thriller ! N'empêche que tu as la chance insigne d'avoir une alliée en béton (la DRH) ce qui prouve à quel point la solidarité ca compte !Euterpehttps://www.blogger.com/profile/04744795270450712208noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6858318944156519200.post-26479324078486830802010-09-28T22:30:30.922+02:002010-09-28T22:30:30.922+02:00Ouf ! t'imagines comme tu as dû batailler ferm...Ouf ! t'imagines comme tu as dû batailler ferme pour faire accepter cette candidate !!! Et encore, elle était seule à avoir le profil demandé si j'ai bien compris. C'est du délire ...Héloïsehttps://www.blogger.com/profile/16388997160956696140noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6858318944156519200.post-80195872299846242412010-09-28T19:53:48.410+02:002010-09-28T19:53:48.410+02:00bonjour,
je suis saisie par ce témoignage hyper in...bonjour,<br />je suis saisie par ce témoignage hyper intéressant. <br />je suis ingénieure, pourtant impliquée dans les actions pour l'égalité professionnelle, mais je n'imaginais pas tout ce qui se passait en amont. merci!Gabriellehttp://entrees-en-lice.overblog.comnoreply@blogger.com